Senior Talent Acquisition
CV Lestari Lautan · 📍 Tanjung Balai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di CV Lestari Lautan. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri perikanan di Indonesia, dan kami sedang mencari talenta berkualitas tinggi untuk membantu kami mencapai visi dan misi kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya hingga penempatan calon yang dipilih.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengidentifikasi dan mengevaluasi posisi pekerjaan yang tersedia untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penulisan iklan pekerjaan, penyaringan dan wawancara calon, dan penempatan calon yang dipilih.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen untuk mendapatkan akses ke talenta berkualitas tinggi.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen untuk memastikan pencapaian target rekrutmen.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk calon dan karyawan baru.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan peluang untuk perbaikan proses rekrutmen.,Menjaga hubungan baik dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan pencapaian tujuan rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition di industri perikanan atau terkait.,Pengalaman dalam mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penulisan iklan pekerjaan, penyaringan dan wawancara calon, dan penempatan calon yang dipilih.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak, termasuk manajemen, karyawan, dan calon.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren dan peluang.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.,Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.,Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk calon dan karyawan baru.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitis yang kuatKemampuan manajerial yang baikKemampuan untuk bekerja dalam timKemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubahKemampuan untuk bekerja dengan tekananKemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihakKemampuan untuk bekerja dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang